總監的話

　懷抱著無限感恩的心與無比莊嚴的心 , 在眾多師有的見證下 , 由田總監手中 , 接下總監的印信 , 也從此承擔了 2007-2008 年度領導 300A1 區的重責大任。

挑戰改變

　在宣誓就職的當下 , 許多新的挑戰 , 不斷在腦中盤旋 , 也不停地湧出新的想法 ; 如何扮演好總監的角色、如何順利推動區務、如何充實獅友對獅子會的認識、如何加強分會的服務品質、如何提升各階幹部的領導能力、如何組成高效能的服務團隊、如何發揚獅子會的核心優勢、如何重塑獅子會的品牌價值、如何進行組織的變革、如何增加會員 ….. 等。誠如 , 國際總會長的年度主題所揭示 : 挑戰改變(Challenge to change), 再這未來的一年 , 將是全體獅友一起勇敢面對改變 , 承擔挑戰改變的一年。

感動社會 , 創新價值

　時代的巨輪 , 不捨晝夜的前進 ; 而社會的鉅變 , 分分秒秒地發生。多元化的環境 , 讓人們有著更多的選擇。如何吸引社會人士關注及加入國際獅子會 , 也是一大挑戰。因此 , 本年度台灣總會提出 : 創新自我價值 , 感動社會人士的號召 , 亦即 ” 感動社會 , 創新價值 “ 的年度主題 , 如此一來 , 獅子會才能運用感動行銷手法 , 注入新血 ; 專注價值的創新 , 重建品牌。

發揮大愛

　站立在歷史的分水嶺上 , 回顧過去 , 展望未來 , 平靜的內心對獅子主義的推廣 , 獅子精神的發揚 , 充滿了巨浪般澎湃的熱情與盼望。人道關懷是深植於人們內心的自然流露 ; 獅子會正是優秀公民服務國家社會的最好橋樑 , 而如何將這個橋樑 , 做的更堅固 , 更平順 , 更寬廣 , 則是領導幹部的重大使命。

　聖哲 , 泰戈爾說 :[ 我們的生命是被賜予的 , 我們唯有奉獻生命 , 才能贏得生命。 (Life is given to us , we earn it by giving it.)

　在獅子會大家庭中 , 每個人的心 , 有如一座殿堂。他是由愛的元素所組成的 : 無私的愛、無求的愛、分享的愛、無染的愛以及合諧的愛。因此 , 他是等同虛空廣大無邊長青的大愛。

縮小自我

　聖哲 , 泰戈爾也曾說 :[ 我們唯有致力謙沖自牧 , 才能接近偉大崇高的境界 (We come nearest to the great when we are geart in humility.) 。 ]

　在獅子會大家庭中 , 每一位獅友都是平等的。獅友們來自四面八方 , 各領風騷 , 我們應該尊重每位獅友 , 珍貴每位獅友 , 讓相互尊重 , 珍惜友誼的風氣 , 更為普遍。如此一來 , 每位獅友看但自我 , 反省自我 , 謙卑自我 , 衝破自我 , 最後終於能達到超越自我的自由自在境界。